節(jié)能技術(shù)總監(jiān)

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節(jié)能技術(shù)總監(jiān)

性別要求：不限

職位性質(zhì)：全職/兼職

年齡要求：30~45

學歷要求：大專以上學歷

工作經(jīng)驗：五年以上

職位月薪：面議+提成

福利：購買“五險一金”

工作地點：惠州

工作時間：5天7小時

 

職位描述 

全面負責技術(shù)部工作，制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃，組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則，很強的技術(shù)體系建設(shè)和團隊管理的能力，要對企業(yè)所在行業(yè)具有深入理解，對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷，能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務(wù)，實現(xiàn)公司的技術(shù)管理和支撐目標，為公司創(chuàng)造價值。 

1、能夠制定技術(shù)標準和相關(guān)流程，與團隊成員溝通，完成項目的技術(shù)方案選擇與框架搭建，很強的團隊的管理能力和執(zhí)行能力。 

2、對電力系結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、節(jié)能環(huán)保體系架構(gòu)有深刻理解，對敏捷開發(fā)有深刻理解并有實際成功案例。 

3、精通電力、節(jié)能相關(guān)技術(shù)，具有進行大型項目實施的能力和經(jīng)驗；熟悉方案制定流程，熟悉數(shù)據(jù)庫的分布方法。 

4、有較強的解決項目實施中疑難問題的能力；優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，并能承受較大的工作壓力。 

5、承擔優(yōu)化與完善技術(shù)架構(gòu)工作，完成系統(tǒng)各功能模塊的概要設(shè)計，帶領(lǐng)開發(fā)團隊成員完成詳細設(shè)計，建立主要系數(shù)據(jù)系統(tǒng)與接口。 

6、負責及協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項溝通順暢，解決開發(fā)人員的疑難問題及對團隊內(nèi)開發(fā)人員提供技術(shù)指導；負責解決項目過程中的各種疑難問題。

 

任職要求： 

1、大專以上學歷，工科、電力等相關(guān)專業(yè)為佳，具有帶領(lǐng)10人以上技術(shù)團隊的經(jīng)驗，大型項目實施的經(jīng)驗優(yōu)先； 

2、8年以上技術(shù)主管，項目經(jīng)理，架構(gòu)師工作經(jīng)驗； 

3、精通電力節(jié)能相關(guān)技術(shù)，了解節(jié)能環(huán)保理念，有能力對公司組織完成技術(shù)架構(gòu) 

4、具有強烈的責任心，主動積極，善于帶團隊，戰(zhàn)略性思維，溝通協(xié)作能力強； 

5、有超強的學習能力與解決問題的能力；對事業(yè)有追求，希望干一番事業(yè)，實現(xiàn)人生目標。 

 簡歷郵箱：hr@hzhnjn.com     聯(lián)系電話：林生13829986205 

有意者請將個人簡歷發(fā)至郵箱，經(jīng)評閱后聯(lián)系面試，非約勿訪！